Cambios 2024, ¿Estás llenando correctamente los CFDI de nómina?

Enero 8, 2024 | 09:00 am

Cada año, entran en vigor nuevas disposiciones que nos obligan a reevaluar decisiones y adecuar situaciones para que estén en consonancia con las nuevas reglas en curso.

En particular en el llenado de los CFDI de nóminas, solo por el hecho del aumento en el Salario Mínimo hay varias cosas que tener en cuenta:

• Los campos de salario diario y salario base, pueden verse afectados por lo siguiente
• Aumento de Salario (y por el aumento del Salario mínimo para todos los trabajadores que ganaban el mínimo, o que ganaban menos que el salario mínimo vigente desde el 1 de enero de 2024 (248.93)
• Por el cambio de porcentaje de integración de Salario Base de Cotizacion por los días de vacaciones a que tenga derecho el trabajador en la fecha del recibo de nómina de acuerdo a las nuevas regulaciones de diciembre 2022
• Por el cambio de porcentaje de integración de Salario Base de Cotizacion por los años cumplidos en la empresa por parte del trabajador en la fecha del recibo de nómina

 

• El nodo de deducciones
• Evaluar si este nodo deberá seguirse usando y por cuales conceptos tomando en cuenta:

i. Si el trabajador SOLO percibe el mínimo no se le debe hacer retención de ISR de acuerdo al Art. 96 de la LISR
ii. Si el trabajador gana el Salario Mínimo, no se le pueden hacer compensaciones, descuentos o reducciones, salvo los expresados en el Art. 97 de la LFT
iii. Las situaciones de los dos incisos anteriores, provocan que el empleador asuma cargas que antes correspondían al trabajador que percibiera un ingreso mayor al Salario Mínimo, tales como las cuotas obreras del Seguro Social
iv. Si el trabajador gana tan siquiera un peso (o cualquier cantidad mayor al salario mínimo), las situaciones de la fracción i. y ii. Se anulan, dando como resultado retenciones y descuentos que pueden ser considerables afectando negativamente el ingreso del trabajador


 

• Correcto llenado de los campos del Nodo Subsidio al empleo
• Si bien aún es obligatorio para los patrones calcular para cada empleado el Subsidio al Empleo en la práctica, el aumento en el salario mínimo ubica al 100% de los trabajadores en el último estrato de la tabla correspondiente, dando como resultado “0” (Cero) al Subsidio al empleo.
• Por lo que ambos campos del nodo llamados “Subsidio al Empleo” y “Subsidio Causado”, deben ser llenados con el importe “0” (cero)

Resulta trascendente estar informado oportunamente de los cambios que impactan en nuestras operaciones incluidas las fiscales, pues él no reaccionar de manera correcta y oportuna deriva en consecuencias como la perdida de deducibilidad, retrabajos y multas en su caso.

Por tal motivo te invitamos a continuar pendiente de las notificaciones publicadas en el blog de buddysis, donde publicamos noticias de interés sobre estos temas y de otros que pueden serte útiles en tu administración.

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